其一，系统性原则。UIS是一个完整的系统，在设计建设时必须充分考虑高校的历史渊源、文化底蕴、办学理念、地理环境、建筑风格等因素的关联性，同时必须尊重高校原有的组织构架和人员组成，在MI、BI、VI三方面系统规划，相互统一协调。通过三个子系统的协调和统一，功能的相互结合，可以从不同侧面准确地反映出学校的文化、组织、管理、人才、科学、理念发展战略、社会责任等深层次的要素。因此学校在设计UIS时，必须从MI，BI和VI整体导入。

凤凰卫视的包装特点合肥cis设计是提前、面广、密集、常新。其频道主打栏目如《时事追踪》等，则反复自我宣传，并都推出了栏目的主持人为形象代言人。在某种意义上，主持人就是活台标，一个媒介产品的成功推广，离不开人的因素。凤凰旗下成功推出了吴小莉、陈鲁豫、窦文涛等出色的主持人，并围绕这些主持人制作了一系列精品节目，如《小莉看时事》、《凤凰早班车》、《铿锵三人行》等，以主持人本身的魅力来吸引观众。以拉近与观众的距离。结果。在主持人知名度提升的同时，电视台收视率也随之攀升，所合肥cis设计以说，名主持、名记者某种程度上就是媒介的标识，很多受众就是冲着他们去选择频道或栏目的。

2　UIS实施的阻碍因素分析目前，UIS设计在高校得到广泛导入和实施还存在着阻碍因素。高校导入UIS是一个实践操作性较强的课题，然而，目前中国高校导入U合肥cis设计IS实践时间短，尚处于初级阶段，成功案例较少，经验积累不足。特别是UIS理论应用的效用需要长期坚持才能得以发挥，需要投入的资金较多，实践操作难度大。

归根到底，不实现企业文化上的超越，人们的行为就很难发生根本f生的变化。然而，我们也有理由相信，在经济高速发展的今天，我国企业一定走出CIS的误区，步入良性发展的坦途。当今世界，经济全球化趋势日益明显，我国经济也在逐步同世界市场接轨，这就要求企业积极导人CIS策略，以适应企业外向化发展。这是企业导入CIS的动力机制之一。我们还应看到，成功导入CIS，还能使企业形成团结、和谐、合肥cis设计的基本原则有哪些宽松的内部环境，增强员工的自信心、自豪感，强化员工的主人翁意识，从而增强企业的凝聚力。只要我们付出长期艰苦的努力，我国企业的整体形象就―定会得到稳步提升。

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