以广州大厦为例， 酒店十分重视核心管理干部的培训， 曾多次组织部门总监以上高管人员， 前往瑞士、新加坡等地酒店进行考察或短期培训， 学习先进的管理经验。培训结束须写出专题研究报告， 由总经理 为首的考核委员会进行评估， 并作为晋升依据。在普通员工培训方面：采用"传、帮、带"和集体授课的形式， 促使员工服务态度、服务技能的标准化， 每天由上级主管对员工进行考核评分， 每月对"传、帮、带"技能考核的分数汇总， 作为员工奖惩的依据。同时， 为了防止出现公报私仇的现象， 员工若认为考核所得分数与自己表现不符， 可以去更上一级部门领导处申诉， 并且由总经理办公室进行调查， 如情况属实， 则对员工进行加倍奖励， 并对失职的主管加倍惩罚， 以维持考核的公平性和透明度。

北京颐时空间装饰设计有限公司北京创意包装盒设计北京母婴品牌设计公司北京酒店导视设计

3.1丰富表现形式　　一套成功的VI设计北京vi设计使目标受众在获得愉悦精神、享受视觉冲击的同时接受其理念。而我国传统文化代表的民族视觉元素在现代现代企业VI设计创作中是独具特色的重要因素。如靳埭强先生的设计师大奖赛的立体文字奖杯创意独特，利用了传统中国文字的笔顺与角度翻转相结合，使稍显严肃的中国汉字注入了一抹新的色彩。这样成功将中国的文字艺术应用在企业的VI形象中，这样对传统元素的巧妙运用，不仅承袭了中国传统美术观，还打破了西方强北京vi设计调形象性、生动性的审美趣味，在意境上追求“大巧著拙”的浪漫飘逸境界。它是具体的，又是抽象的。时而转动是零散的笔画，时而转动又是美丽的中华文字。

北京珠峰旗云环境空间设计北京美陈设计包装公司北京汽车品牌设计北京logo设计公司好么

3.3 、VI设计有利于提升消费者的忠诚度。　　在企北京vi设计业的发展历程中，消费者是否能对企业品牌保持着一定的忠诚度，是企业是否能再竞争强烈的市场中存活下去的重要条件。换句话说，企业虽然身处残酷的市场竞争之中，但只要企业能够在个人品牌形象上得到消费者的认可，那么企业不仅不会被市场淘汰，反而会绝处逢生创造处更好的营销业绩。

公司标志设计 北京北京画册设计多少钱一p北京标志设计价格一般多少钱北京唐人欧格vis设计

声明：文章及图片来自网络，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有。如涉及作品内容、版权和其他问题，请立即与我们联系，我们将在第一时间删除内容！