4、人性化的原则VI设计的人性化就是指技术与人的关联要做到和谐统一性。说的通俗易懂一点便是，企业要按照用户的消费习惯，来开展VI设计，保证VI设计的每个功能层面都能符合用户的心理需求。此外，人性化不但表现在消费者的身上，杭州vi设计也表现在内部员工上，利用人性化的企业理念，能够激发起员工的积极性，对企业的帮助是非常大的。5、民族性的原则有很多成功出彩的VI设计都少不了开民族文化的支持，在我们国家，传统民族文化类型众多，有服饰文化、餐饮文化、生活方式、建筑风格等，都能把它用作企业形象打造的参照物。6、杭州vi设计严格管理原则企业VI设计的过程中务必遵从严格管理原则，只有如此，才可以激发员工的工作士气，纠正员工的不良习惯，让企业的特色文化精神传承下去，让企业拥有很好的凝聚力。7、审美性原则人们都喜欢追求美的东西，美好的事物总是容易被人赞颂。企业VI时，也务必要符合审美标准，这里的审美不仅仅就是指外在的结构美，也包括VI系统的内涵价值。所以，如果有企业VI设计方案需求的话，那么，以上的这些原则是一定要遵守的，只有如此才可以做到更好的效果。

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(3）与时俱进。随着社会的发展进步，消费者们生活水平的提高，酒店消费者的审美观也有了很大的变化，很多所看到的知名酒店品牌，它们的VI形象也跟随潮流变化而改变，对于酒店VI的基本形态更是应该与时俱进。没有现代感的酒店VI形象难以杭州vi设计有发展甚至生存生机，难以保证消费者眷恋美好回忆超过对现代新潮文化的追求。酒店VI的形象如果变化太快，也会影响消费者们对酒店的准确识别和判断，直接影响酒店原有品牌文化积累的意义，这也是不符合酒店VI设计的原则。酒店VI设计的可持续发展，应该是一个循序渐进改变的过程。杭州vi设计 杭州vi设计是怎样提升店铺形象的

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