（二） 行为识别 （Behavior　　Identity, 简称BI） 在我国经济型酒店中的应用。行为识别主要指的是在酒店理念指导下所设计的酒店全体员工自觉遵守的工作方式和行为方式， 它是酒店的动态识别系统。在经济型酒店在应用时要注意区分对内的行为识别和对外的行为识别

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1. 关于VI设计和新媒体的系统概述　　VI(福州广告设计企业VI视觉设计,Visual Identity)是企业形象设计中不可或缺的重要组成部分之一。在社会自动化、工业化及现代化发展水平快速提升的今天,为VI设计更进一步的优化与组合提供了良好环境,使得其在规模上不断扩大,相关组织机构在管理结构方面日益完善化,产品更新速度不断提升,某种程度上也加剧了市场竞争压力。与此同时,随着各种新兴媒体的快速发展,衍生出一系列新的传播途径,面对海量化且复杂化的数据资料和数据信息,广大受众逐渐变得无所适从。面对这一新形势和新变化,企业对集中化福州广告设计、统一化的设计传播需求日益增高,身份和个性的识别也由此变得愈加重要和关键。

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1、概念设计的发展趋势　　目前国内大、中城市广告设计类公司中，有很多企业已把概念设计在VI设计的程序中提升到一个很高位置，使初始阶段怎么选福州广告设计成为形象形成价值过程中最有决定意义的阶段，它一般是指从企业形象的需求分析之后到进行详细设计之前这一阶段的设计过程，这一阶段的工作高度地体现了设计的创造性、艺术性、综合性和经验性。

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VI 作为酒店形象的视觉代表, 持久有效的传播着酒店的文化精神与经营理念。VI 传播的实施, 不是短期所能奏效的,而是一个持续发展的过程。从一个战略性的长期发展过程来看, VI 系统逐渐融入到社会环境、竞争形势、企业经营的导向等因素中, 才能不断夯实酒店的品牌形象。要点直达：思维创新策划引导与福州广告设计时俱进酒店文化的创造首先源于思维的创新, 酒店文化的定位与长期经营也取决于系统策划理论的指导。有了明确的文化主题, 特色鲜明与个性化突出的酒店是作为企业经营取胜的重要因素。反之, 主题文化的营造与酒店经营的脱节、主题缺乏使得酒店的设计显得比较平庸;因过分地趋于一致化或追求盲目的“抄势”, 使得酒店逐渐缺乏个性主题特色, 而缺乏风格特色和文化内涵的酒店也就缺乏了营销的“卖点”和“亮点”, 只能流于千篇一律的雷同和俗套。其结果是设计不切实际的酒店vi设计形象, 或者似曾相识的模糊形象,而忽视主题风格的表现和文化艺术气氛的定位对酒店 VI 设计是大忌。

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