品牌商家中的部分商家，虽有成熟的VI设计体系和较高的美观程度，但商品的销量却不能稳定上升，例如“柳螺香”“爱民螺蛳粉”“粉之都”等，它们都是连锁经营的品牌店铺，但它们与“忆柳州螺蛳粉”“三品王”“螺神”这类店铺相比，很多时候销量竟然在它们之下。通过考察发现，原来“忆柳州螺蛳粉”“三品王”“螺神”这类店铺，不仅有完善的VI设计体系，还拥有品牌故事和品牌文化宣传片，有的甚至还有品牌传承人。也就是说，想让餐饮品牌长足稳定地发展，品牌商家要将设计与营销进行高度融合，大力宣传品牌文化和饮食文化，树立深入人心的品牌形象，从根本上提高消费者对品牌的辨识度和忠诚度。

1.2.2 行为识别 （BI）　　行为识别是指在企业理念指导下培育起来西宁vi设计的企业全体员工自觉的工作方式和行为方法， 是企业实践经营理念与创造经营文化的准则， 是企业理念的动态识别形式， 也有人称之为活动识别。行为识别对内规范和展现企业内部的制度、组织、管理、研究、开发、西宁vi设计生产等， 对外扩展到企业的各种公益活动， 以获得社会的共识和赞许， 故企业的形象是靠企业的具体行为来塑造的。行为塑造可以从内部环境和外部环境两方面来进行， 内部环境行为涉及员工的职业道德、服务水平、福利制度、敬业精神、技术培训、工作环境、应对技巧等；外部环境行为有市场调查、营销策略、沟通对策、公关活动等。西宁vi设计

后现代主义设计 思潮的兴起也给现代标志设计带来了更多的启迪与灵感。后现代主义强调人性化和感官愉悦 ，反对现代主义的冷漠、严峻与理性。现代主义标志的修辞手法呈现一种抽象与理性的倾向，追求标志形态的 “纯粹性”，用极为抽象简洁的几何形态构成图形框架，强调 “少就西宁vi设计如何设计是多”。

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