由于这种资产属性和管理模式之间的错位,企业对品牌的管理行为分裂为两个极端。一方面,企业在品牌形象与定位、传播方面极其重视,管理务实细致,不仅目标要求具体而微,对销售的实际促进效果的考核也十分严格。事实上,目前中国已经不乏优秀的品牌形象和定位案例,在日用消费品、化妆品、汽车等行业,很多品牌的确做到了与消费群体高度相关、可信赖、独树一帜。

餐饮界的有识有胆者应该超前一步，努力把餐饮标志设计对手甩得更远些，因此我提什么是餐饮标志设计出了逆向思维性的“卖文化顺带卖餐饮”。 只要这一创意一确立，接下来的文章就格外的新奇漂亮了：食客将坐拥于书城或刊物杂志城、报纸城、美术作品城、书法作品城、音乐艺术城中……

第三，成功的VI设计有助于凝聚企业全体员工的意志和精神，它以静态的符号和语言表餐饮标志设计达和彰显并激烈这企业全体员工的职业精神和职业操守，从而为企业的长期持续高效发展注入活力。

这就要求我们的餐饮管理者要有清醒的头脑和战略的眼光餐饮标志设计，对企业的发展要有一个全面的认识和通盘的考虑，并对企业发展过程中存在的问题及时发现，及时处理，以消除隐患，避免企业出现危机。

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