多年来， 我国的企业由于受到计划经济体制的束缚，缺乏“市场营销”概念，因此一直缺乏创造企业形象这一巨大无形资产的现代意识，20 世纪 90 年代社会主义市场经济模式定型后，CIS 才逐渐引入和盛行， 先后创意设计了太阳神、 乐百氏等一批极具个性的企业形象。 如今，在中国 CI 战略已成为热门话题， 诸多企业纷纷举起了“CI”的大牌。 1993 年 5月在北京举办的 “首届企业形象塑造策略研讨会” 更为这股热潮注入了兴奋剂。

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为统一和提升企业的形象力，使CIS企业形象设计表现出符合社会价值观要求的一面，企业就必须进行其形象管理和形象设计。

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六、单一色彩在企业识别系统中的意义　　根据企业所属行业、产品类型、使用对象，可以根据单一色彩有选择性地使用色彩，体现企业的行业特征，突出企业文化；利用单一色彩，不仅可以调动员工的情绪、激发员工的工作热情，还可以拉近员工之间的距离以形成良好的工作关系；还可以利用单一色彩与相天津cis设计同领域的企业形成企业差异，通过色彩的的差异突出企业竞争性。

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(1)主题性原则企业文化是VI的根本,VI则是企业文化的载体。企业VI设计要体现一个企业的文化理念,而VI设计应用于学术会议中则要突出其会议的主题性。与企业VI设计中所包含的复杂的企业天津cis设计文化理念相比,一般学术会议的主题则更加鲜明、扼要,在进行VI各要素的设计时要紧扣会议的主题,将会议的主题渗透到VI的各个要素中去。例如,在确立会议标志、会议标准字、会议标准色、会议标语、会议象征图形及与会议相关的业务用品等时,就应当充分考虑会议的名称主旨、举办地点、与会人员、规模特色等与会议主题相关的因素,并将其融入、渗透到VI设计中,最大程度地提升会议的严谨风貌,营造会议的学术氛围,避免因机械地使用商业模板给人带来的麻木和俗套感觉。

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