例如某住宅小区新开张的一家餐馆，在最初设计时对于餐厅内部色彩的选择和搭配过于随意，蓝色的墙面，大红的餐桌，黄色的餐椅。三原色混搭在一起杂乱不堪，餐馆的整体气氛极不和谐。开业后生意一直不好，于是求教于色彩学专家，对餐馆的色彩进行了新的调整，墙壁和桌面漆成了浅蓝色，以浅蓝色为主基调，以同类色为主进行搭配，整个环境显得清新明朗、轻松活泼。调整起到了很好的效果，用餐的人明显增多。但是问题也随之而来，人们在天津cis设计用晚餐后迟迟不走，严重影响了翻台。于是经过再次求教后将餐馆的主色调调整成明媚的橙色系列，顾客用餐时间明显缩短，有效地提高了翻台率。从这个例子我们看到了色彩的神奇之处。

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颜色运用过的话有时会造成企业形象的弱化，企业特征的不具体性。运用色彩的心理因素将单一色彩集中突出行业特点，强化与其它行业不同的形象特征，以便识别认同。例如可口可乐、中国移动、银行类设计等其企业形象均别具一格，个性化突出，有效地获得了大众的认同。

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