（1） 对内重视员工--以人为本， 如马里奥特国际集团的企业精神说的那样"员工是最重要的资产""马里奥特承诺平等对待员工并为所有员工提供培训和晋升的机会". （2） 对外重视顾客--顾客至上， 如希尔顿集团的企业哲学那样"顾客--顾客是企业的生命", 为了保持高水平的顾客满意度， 我们不断地听取评估顾客意见。我们有一套处理顾客投诉的公平制度， 维护我们所在的各个国家的消费者权利

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3.3 、VI设计有利于提升消费者的忠诚度。　　在企业的发展历程中，消费者是否能对企业品牌保持着一定的忠诚度，是企业是否能再竞争强烈的市场中存活下去的重要条件。换句话说，企业虽然身处残酷的市场竞争之中，但只要企业能够在个人品牌形象上得到消费者的认可，那么企业不仅不会被市场淘汰，反而会绝处逢生创造处更好的营销业绩。

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企业在发展中会拓展新的业务模式、扩大北京vi设计自身品牌效应，在此时VI设计应该实事求是，针对实际情况做出一系列相应的调整，对原有的VI设计进行修正处理，使企业品牌影响力所产生的效应能够发散到其他领域，形成一个持续性的辐射效果[3]。

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在企业识别系统中视觉识别系统是基础并能直北京vi设计观地展示出企业识别的基本精神，视觉识别系统的设计是最外在、最直接、最具传播力和感染力的部分。视觉识别设计是将企业标志的基本要素等，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，通过视觉符号的设计统一化来传达企业的精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的知名度和形象。但必须注意的是，目前很多VI设计系统并未关注未来的变化，只是一味的统一化，它的使命甚至变成僵硬的教条。实质是用“当前”的理念和形象在管理“未来”，VI系统的建立者往往只是从审美的出发点，自己的经验和偏好去判断“未来”可能出现的潮流，这种主观性本身值得怀疑。

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