一次做对 让品牌少走弯路
品牌总监:石开
一次做对 让品牌少走弯路
三人形思定位设计让产品挖掘潜在顾客的需求,通过差异化定位及独特的视觉,
占据顾客心智指导购买的过程。
为同质化竞争
界定差异化价值
做得更好,不是一种差异化,做得不同才是差异化。或者用不
同的方式做事,或者做跟别人不一样的事。
为品牌诉求更好的
得到顾客的认同
在产品过剩同质化的今天,竞争的核心不仅仅是生产端,不仅
仅是渠道端,而是消费者心智。
为品牌打造具有
差异化定位的视觉个性
让产品具有很强的
视觉个性
相关案例
天津 TIANJIN
天津市西青区宾水西道399号天软创魔方B区508
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长沙 CHANGSHA
湖南省长沙市
温州 WENZHOU
温州市鹿城区南塘一组团商务大楼1702
(一)CIS 战略的形成与发展 CIS 这个企业名牌商标形象组织化、 系统化的战略体系最早源于第一次世界大战前德国的“AEG”全国性电器公司 ,该公司采用设计师彼得·贝汉斯所设计的商标, 应用在系列性的电器产品上,展开了统一视觉形象的 CI雏形。 在二次世界大战后,国际经济进入了一个新的发展时期,企业经营朝多元化、 国际化的远大目标发展, 这就使得建立一套具有统一性、完整性、组织性的企业商标形象识别体系, 以传达正确的企业信息,树立企业个性,创造独特的经营理念成为一种迫切的需求。 20 世纪 50 年代开始,欧美等先进国家的大型企业纷纷导入CI 战略。 并由此带来了良好的经济效益和社会效益。 20 世纪 80年代以后,CI 战略更是迅速成为欧美、 日本等国重要的企业营销管理战略, 成为企业市场竞争的重要法宝。天津cis设计
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如果说行为识别系统是 CI的手,视觉识别系统是 CI 的脸的话, 理念识别系统就是 CI 的头,无论缺少哪一块,CI 都是残缺不全的。 CI 之脸———VI,作为企业视觉识别, 是 CI 的静态表现,是一种具体化、 视觉化的符号识别传达方式。 它是将企业理念、企业文化、服务内容、企业规则等抽象语言,以视觉传播的手段,将其转换为具体符号形式, 应用在企业形象上面。 一个品牌要向消费者传达有价值的信息, 视觉化传达是其中很重要的一种方式。 现代生理学、心理学的研究证明,人所感觉接收到的外界信息中,83%来自视觉,11%来自听觉,3.5%来自嗅觉,1.5%来自触觉, 另有 1%来自味觉。 无疑,以视觉符号的系统设计来传达品牌信息,VI 是 CI 中最形象直观、 最具有冲击力的部分,因此是一种非常有效的方式。
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交互促使我们主动去点击并交流,对企业形象的传播来说这是一种最有效的传播方式。在互联网上有动态的文字、动态的图形、动态的广告,为什么不能有动态的标志呢?因为有了电视与网络之类的动态媒体,那么我们就应该考虑到在标志设计中如何去应用动态的天津cis设计元素,否则又怎能体现动态媒体的优势呢?每当我们看到百事可乐标志中转动的球,动感的、时尚的、年轻的、富有激情的、永不停止的??这一系列的概念就会穿过我们的脑海,如果没有这只会转动的球,我们还会产生如此多的遐想吗?也正是这只会动的球,吸引了受众的眼球,找准了品牌对受众的诉求。让百事可乐在与可 口可乐的竞争中抢占优势,出尽风头。
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在色彩运用方法上:为了形成统一化的视觉识别,实现VI设计的标准化导向,可以采用色彩简化、色调统一,色彩的系列组合等手法对企业形象进行综合的整形。统一化的设计原则能使大众对特别指定的公司形象有一个完整的色彩运用意识,不会由于公司形象的辨别要素的不一统而萌生辨别上的绊脚石,加强了形象的广泛散布力。
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第二、品牌形象体现您的专业化您愿意和一个并不专业的公司做生意吗?还有你的客户。一套属于自己企业的品牌形象可以让一个只有5个人的小公司如同一个几千人的大企业一样,拥有一个专业的样子。(比如一位貌美如花,比若天仙的女子,在您没有对象之前您还不了解她得内涵的时候是不是很愿意与她沟通呢?)对于一个新企业必须要让人感觉自己的年龄长久一点资历深厚一点cis设计我们很多企业不明白,为什么人家的产品质量还比不上我的,人家却是响当当的大品牌;有很多小企业自认为自己的产品、技术无敌,却还只是一个地方性的小企业。第三、品牌形象体现您的精湛的技术、热情的服务、cis设计人性的管理企业进行改革,引进了国际最为先进的生产技术,使自己的产品于同行业中质量最好;售后服务最优,一切都高于同行业,但是却没有为企业带来盈利,因为消费者对任何品牌的认知基本上都是具有惰性的,他们没时间、没精力,可能也没动力去cis设计了解企业的改变,针对这种情况,企业要想实现变身的完美,就必须对企业品牌的“变脸”,以及其它实实在在的改变进行传播整合,要让消费者从平面和立体上感知企业已经发生或正在发生的变化。
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一、VI系统中设计风格的确定。 确定设计理念,是 VI 开发设计的前提。设计理念是设天津cis设计计中为满足各视觉设计要素在审美上取胜的最重要一点。一个企业无非从顾客的主要诉求点即顾客想通过设计表达什么目的、他们要求VI设计追求什么等入手进行VI设计的。VI与企业文化理念之间的关系,是相互融合、相互衬托的关系。理念是极尽抽象的概念。VI是一种视觉化的符号,它的责任就是将抽象的理念以具体的视觉化符号表现出来。文化理念是VI的根本,VI 是企业文化的载体。所以说文化理念与VI的界限并不明显,甚至是相互依存的关系。
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