对于企业而言，标志设计并不是一个简单的图案，这个标志必须要具有一定的内涵，通过标志设计可以延伸出企业的核心文化和精神，这是vi标志设计的重要原则。

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开始 VI 手册指示类设计，先设计室内外指示系统，包括符号指示系统；机构、部门标示牌；总区域看板等。

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准备成立VI设计小理解消化MI，确北京标志设计定贯穿VI的基本形式搜集相关咨讯，以利比较VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。设计开发基本要素设计应用要素设计VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把北京标志设计MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。反馈修正调研与修正反馈修正并定型在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。编制手册编制VI手册是VI设计的最后阶段。

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