明星IP的人格化属性是为服装品牌注入新鲜感、话题度和影响力的有力营销工具，然而现今各种明星IP服饰产品层出不穷，明星IP市场竞争愈演愈烈，一些运用明星IP的服饰出现同质化严重、转化效果差的现象。明星IP并不是产生“爆款”的程式化工具，应从IP产品设计和IP产品营销两方面双管齐下。在明星IP服装市场，服装品牌需要不断创新才能在业界保有新鲜感和影响力。服装品牌应该以创新的设计思维，整合现有数字技术，围绕市场需求、消费者喜好，跳出固有的框架以创造出新的产品、服务或体验，使品牌切入垂直细分领域构建“小众化竞争壁垒”，避免“泛而不专”，实现差异化竞争。服装品牌还应重视自身的文化建设，强化用户对品牌的认知和归属感，持续地提供用户品牌价值和社会价值，建立信任，深入到客户关系层面，北京vi设计赋予渠道更强大的连接能力，实现更高效、更智能的传播触角和销售转化，塑造年轻人喜欢的潮流文化强企。

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6 VI 设计在企业文化当中有效性要求　　VI 设计在企业文化当中的有效性跟实施性有一些相似之处，但是又区别于实施性，VI 设计是一个统一企业文化，解决问题的关键，但是在真正的企业文化当中，有效性的实施和开展更是问题的关键所在。VI 设计在企业文化当中有效的推行运用并且能够发挥好树立良好企业形象的作用，必须要在策划的时候根据企业的自身情况，确定企业市场营销的地位，确定准确的形象定位，制定出发展规划，协助企业导入 VI 设计和应北京vi设计用系统，成功地塑造企业对外的形象。然而有些企业是对自己的定位过高，在有效地实施过程中不切实际，最后导致有效性过低。正确引导企业开展确定市场定位，正确导入 VI 设计系统，才能够让企业文化合理的展现在社会大众面前。

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